宣城新聞網訊 1月12日上午，我市舉行宣城市2023年“春風行動”和“創業宣城”相關政策解讀新聞發布會。宣城市人社局副局長邵和平就今年就業春風行動相關情況作介紹，并現場回答記者提問。

據介紹，2023年一季度，我市將以“春暖宣城”為主題舉辦“2023年宣城市春風行動暨保用工保就業援助季”專項就業服務系列活動，重點解決高校畢業生、農村勞動力、退役軍人、外出務工返鄉人員、就業困難人員等群體就近就地就業。

記者從新聞發布會上獲悉，2023年春風行動具體內容主要有9條舉措：

開展線上線下“千場萬崗”招聘行動。精心組織返鄉人員參加“家鄉重點企業行”、“共話家鄉座談會”、“供需見面會”等活動，重點舉辦1000場線上線下招聘會，組織2000家用人單位，提供20000個以上崗位。在“安徽公共招聘網宣城站”“宣城人社公眾號”“宣城就業公眾號”“宣城論壇”“三公里就業圈”等平臺開設服務專區，免費為企業發布用工需求，向求職者推送匹配崗位。

實施春節留工送溫暖行動。鼓勵規模以上工業企業制定外地員工春節期間生產、錯峰避峰放假安排或調休計劃，對春節期間留在宣城的非我市戶籍員工，各地可采取發放過節補貼、大禮包等形式關心關愛外來務工人員。

支持群眾家門口就業。對2023年1月1日至3月31日期間，在我市企業新就業的返鄉務工人員，穩定就業6個月以上且依法參加社會保險的，由受益財政按照300元/人/月標準給予返鄉務工人員就業補貼，按照100元/人/月標準給予企業社會保險補貼，補貼期限6個月。

強化職業技能提升培訓。對開展新錄用人員崗前技能培訓的企業，按照800元/人標準給予企業補貼；對開展高級工及以上崗位技能提升培訓的企業，按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標準給予企業補貼。

繼續實施住房公積金獎補。對住房公積金繳存人數達到企業職工人數50%以上的非公有制“四上企業”，按新增公積金繳存人數給予住房公積金獎勵補貼，由受益財政按照50元/人/月標準給予繳存企業補貼，補貼期限到2023年12月。

開展人力資源服務業促進就業服務企業行動。對人力資源服務機構首次成功引進到我市企業穩定就業6個月以上的返鄉務工人員，由受益財政按照1000元/人標準給予人力資源服務機構獎勵補貼。對參加人社部門組織的赴市外招聘活動的企業，在外食宿費用由受益財政承擔。對企業首次通過員工“以老帶新”等方式自主招收且穩定就業滿3個月的返鄉務工人員，由受益財政按照500元/人標準給予企業獎勵補貼。

規范人力資源市場秩序。結合根治欠薪專項行動，進一步加大人力資源服務機構管理，規范人力資源服務機構行為，嚴肅打擊查處“勞務工頭”“黑中介”等各類違法違規行為。

鼓勵企業和職工協商處理勞動關系問題。引導生產經營困難的企業完善民主協商機制，通過多種方式穩定勞動關系和工作崗位。引導職工關心企業的生存和發展，依法理性表達合理訴求，通過協商和調解方式解決爭議。

強化常態化服務機制。深入開展人社“三級三方服務千企行動”，暢通為企服務渠道，對重點企業開展“點對點”服務。 為有留宣就業需求的返鄉人員開展“1314”服務，即提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目、4次招聘會推介。對就業困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

——重點招聘會場次及時間——

1、1月16日上午（臘月二十三），結合宣城市首屆民俗文化節，在鳳凰城南廣場附近舉辦走進民俗文化節招聘會。

2、1月17日上午（臘月二十六）在宣城賓館舉辦首場大型返鄉人員專場招聘會，參會企業控制在60家左右。

3、1月26日上午（正月初五）在大潤發廣場舉辦宣州區開財門專場招聘會，參會企業控制在50家左右。

4、1月28日（正月初七）至2月5日（正月十五），在市區人力資源市場，持續開展全天場新春系列招聘會。

5、1月31日（正月初十），在萬達廣場舉辦重點企業招聘會，參會企業不少于100家。

6、2月4日（正月十四），在大潤發廣場舉辦宣城經開區大型現場招聘會，參會企業有60家左右。

7、2月6日（正月十六），在國購廣場舉辦現場招聘會，參會企業控制在60家左右。

8、1月12日-2月11日，在寒亭、古泉、孫埠、水東、貍橋等鄉鎮開展鄉鎮系列專場招聘會。